# LLM и Подготовка к Собеседованию Июль 2025 Искусственный интеллект не сможет пройти собеседование за вас. Зато он сможет помочь вам отлично подготовиться к встрече с рекрутером или нанимающим менеджером. В этой заметке рассмотрим пару лайфхаков, как это лучше сделать. ## Примеряем роль рекрутера Заходим в свою любимую LLM (Claude, ChatGPT, DeepSeak или Gemini) и пишем такой промпт ## Промпт 1 ``` (приложите 2 PDF файла — свое резюме и описание вакансии) Ты эксперт по рекрутингу и консультируешь HR менеджеров по вопросам найма. Вот описание вакансии и резюме кандидата на эту должность. Пожалуйста помоги мне, как рекрутеру подготовиться к собеседованию этого кандидата. 1. Оцени соответствие между резюме и вакансией 2. Подсвети сильные и слабые стороны, "за" и "против" 3. Составь список вопросов, которые я должен задать кандидату на собеседовании 4. Укажи, на что обратить внимание в ответах кандидата 5. Подскажи 2 вопроса связанных с AI которые мне стоит задать и на что обратить внимание при ответах ``` После этого можно взять список вопросов, и отвечать по очереди на каждый голосом. Отправляйте ответы обратно в LLM c указанием, на какой вопрос вы отвечали и просите указать на сильные и слабые места в ответе. Лучше 10 раз ошибиться с искусственным интеллектом в роли HR, чем ошибиться на собеседовании. Кстати, с каждым днем возрастает вероятность, что рекрутер будет готовиться к собеседованию с тобой так же при помощи LLM. Фраза "Чтобы пройти рекрутера, нужно думать как рекрутер" приобретает новый смысл. ## Тренируем "Расскажите о себе" После смол-толка вопрос "Расскажите о себе" — самый важный. Ответ на этот вопрос создаст первое впечатление о вас и заложит фундамент всего дальнейшего собеседования. Давайте попросим ИИ подготовить нас: ## Промпт 2 ``` (приложите 2 PDF файла — свое резюме и описание вакансии) Ты консультант по вопросам карьеры и эксперт по сторителлингу. Вот описание вакансии и мое резюме. Я готовлюсь к собеседованию. Пожалуйста предложи мне варианты ответа на вопрос "Расскажите о себе" на собеседовании на эту должность. Мой рассказ должен быть коротким, но понятным с точки зрения сторителлинга. Из него должно четко следовать, что пройдя весь свой профессиональный путь я стал идеальным кандидатом на эту должность в этой компании. Предложи 3 разных варианта истории и объясни в чем между ними разница. ``` Совет для PRO: Приложите к этому промпту также информацию о компании в PDF. Да эту информацию вам нужно отдельно собрать. Обратите внимание на ценности компании и вообще на всё, что вам покажется важным на их сайте. Лучший "Рассказ о себе" — показывает какой путь вы прошли, как вы росли и почему именно сейчас идеально справитесь с вызовами новой должности. ## После собеседования Собеседование — это стресс. И под стрессом мы не всегда можем хорошо отрефлексировать происходщее. Не беда. У нас есть запись. Есть же? Вы же записываете собеседования? Так вот. Загрузите запись (или транскрипт, но запись лучше) собеседования в LLM и попросите найти 10 ошибок и 10 сильных моментов. ## Промпт 3 ``` Ты карьерный консультант и эксперт по вербальным коммуникациям. Я приложил запись собеседования, которое я прохродил на должность {должность} в компанию {компания}. Пожалуйста подсвети 10 сильных и 10 слабых сторон моего собеседования? Что можно улучшить в следующий раз? Обязательно в завершении ответа похвали меня. ``` Таким образом, даже если вы не очень хорошо выступили в первый раз, со временем собеседования будут проходить более результативно. К тому же, приятно, когда вас хвалят. Пусть даже LLM.